Waarom klanten mij kiezen? Hierom.

Vertrouwde patronen doorbreken, wat gaat dat geven? Dat doe je niet zomaar, je wil eerst de nodige veiligheid inbouwen en dan gericht proberen.

Samen met jullie maak ik helder welke bezorgdheden er zijn en waar jullie grens ligt. Wat er nodig is om te vertrouwen zodat dingen niet persoonlijk worden. Zo bakenen we samen een veilige speel/werkruimte af. Daarna motiveer ik je mensen om te proberen. Te durven. Te leren. Zodat verandering mogelijk wordt.

Ik begeleid je team om even te vertragen zodat reflectie en bewustwording mogelijk worden. Zodat mensen het belang van de verandering en de risico’s van de status quo beter begrijpen. Je team ontdekt zijn impact, overwint weerstand en zet stappen vooruit.

Je weet waar je staat en waar je naartoe wil, maar niet wat er onderweg komt bovendrijven. Dus wil je geen partner die jullie in een hokje duwt of zich vastklampt aan een methode of aanpak. Je wil iemand die het onvoorspelbare toelaat.

Als de situatie erom vraagt, ga ik aan de slag met wat er hier en nu speelt. Reken dus op mij om flexibel om te gaan met het vooraf uitgetekende programma.

Meer dan boekenwijsheid, graag. Je wil een pragmatische partner die zich inleeft in jullie context en focust op hoe je de theorie in praktijk omzet, die door de rook het vuur ziet en met een aanpak komt die werkt omdat ze je doel niet uit het oog verliest.

Met een ruime management - en coachingervaring in heel diverse sectoren leef ik me gemakkelijk in en ga ik aan de slag met op wat er écht speelt. Als transformatieleider breng ik met praktijkvoorbeelden mensen in beweging brengen. 

De uitdagingen in jullie team(s) vertragen jullie organisatie en dreigen haar misschien te blokkeren. Je hebt iemand nodig met lef die vanuit carefrontation spiegelt en kwetsbaarheden bespreekbaar maakt, ook al zijn de reacties onvoorspelbaar en is succes niet vanzelfsprekend.

Ik bouw op mijn ervaring als manager, een master in economie en een batterij aanvullende certificaten. Teamcoaching vraagt diepgaand vakmanschap, dus blijf ik volop investeren in eigen coaching en training. Reken dus maar dat ik beslagen op het ijs kom. 

Emoties, weerstand, conflicten. Je wil een partner die blijft staan als het even stormt, want net dan duiken kansen op voor deblokkering. Net dan ontstaan er leermomenten die lang bijblijven en jullie mensen in beweging brengen.

Dat komt goed uit: ik ga niets uit de weg. Als het lastig wordt en emoties hoog oplopen, blijf ik erbij. Met empathie waar nodig en (soms ondeugende) humor waar mogelijk. Met mijn aanstekelijk enthousiasme en relativeringsvermogen die het menselijk houden en motiveren.